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第三十二期弘途咨询

导语:

1、上海妇联:建议配偶陪护假延至15天

2、员工上班吸毒被解雇获34万赔偿?终审改判了

3、加班多休假少晋升难 “焦虑”成中国白领年度关键词

4、宁夏:2018年起失业保险金标准提高

5、甘肃:2018年起提高失业保险金标准

6、广东:计生条例“超生辞退”条款将修改

7、香港失业率降至3% 创20年来最低水平

8、调查:约八成五台湾上班族规划“跳槽”

9、广西:从2月1日起调整最低工资标准

10、联合国:2018年全球失业率将下降

11、日本新版老龄化对策力推高龄就业 设70岁领养老金选项

正文:

1、上海妇联:建议配偶陪护假延至15天

近日,上海市妇联召开例行新闻发布会,介绍拟向市“两会”提交的9份议案、提案内容。上海市妇联建议,将配偶陪护假的时间延长为15天。其还建议,完善上海婚姻登记制度,明确要求结婚登记时必须对夫妻婚内债务作出约定并予以登记。

2、加班多休假少晋升难 “焦虑”成中国白领年度关键词

智联招聘最近发布了2017年白领满意度指数调查报告,报告发现,由于晋升机会有限、经常加班、缺乏休假,2017年中国白领对工作的满意度较低。在被要求用一个关键词来总结2017年时,24%的白领选择了“焦虑”,22.1%的白领选择了“贫穷”。

3、员工上班吸毒被解雇获34万赔偿?终审改判了

一员工上班时间吸毒被公司解雇,起诉至法院索赔解除劳动合同赔偿金36万余元。一审法院认为该公司未明文规定员工上班吸毒严重违反劳动纪律,判决公司解除员工劳动合同违法,赔偿该员工34万余元。23日,记者从武汉市中级法院获悉,该案终审获改判,公司无需向吸毒员工支付这笔赔偿金。

4、宁夏:2018年起失业保险金标准提高

1月22日,宁夏自治区政府第112次常务会议审议通过《关于调整失业保险金标准实施方案》。会议决定,从2018年1月1日起,将失业保险金标准从全区最低工资标准的65%提高到75%,一次性提高10个百分点。

5、甘肃:2018年起提高失业保险金标准

1月22日,甘肃省人社厅、省财政厅联合下发关于调整提高全省失业保险金发放标准的通知,现行一类区1189元/月、二类区1110元/月、三类区1030元/月、四类区967元/月,分别调整为一类区1458元/月、二类区1413元/月、三类区1368元/月、四类区1323元/月。调整后的失业保险金发放标准自2018年1月1日起执行。

6、广东:计生条例“超生辞退”条款将修改

广东省十三届人大一次会议召开在即!全国人大常委会法工委去年10月向广东等五省人大发函,建议对地方人口与计划生育条例中“有关企业对其超生职工给予开除或者解除劳动(聘用)合同”的规定适时进行修改。广东省人大常委会法工委副主任李如章近日回应,对于全国人大的要求,广东将抓紧时间“落地”。

7、香港失业率降至3% 创20年来最低水平

据香港媒体报道,香港失业率创20年来最低,达至全民就业情况。香港特区政府统计处18日公布,今年八月至十月的经季节性调整失业率为3%,较前一期(七月至八月)下跌0.1个百分点,是自1998年以来的最低水平。有香港人力资源顾问认为,经济转好,明年打工仔有望加薪3%至3.5%。

8、调查:约八成五台湾上班族规划“跳槽”

农历春节后是台湾上班族“跳槽”旺季,台湾人力资源机构最新调查显示,高达85.1%的受访上班族目前已展开转职规划。调查指出,上班族规划转职的主要原因包括追求高薪(53.1%)、个人兴趣与专业(33.1%),以及现职企业前景或营运不佳(25%)。

9、广西:从2月1日起调整最低工资标准

近日,广西自治区下发《关于调整全区职工最低工资标准的通知》,对全区职工最低工资标准进行调整。与上一次调整相比,此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类,即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元;非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。该标准自2018年2月1日起执行。

10、联合国:2018年全球失业率将下降

外媒报道称,联合国1月22日表示,2018年全球失业率预计将下滑,同时警告目前仍有太多劳工生活在极度贫穷状态。据报道,国际劳工组织预测2018年全球失业率为5.5%,比2017年5.6%的失业率相比有略微改善,主因是普遍的经济增长。研究还指出,发展中世界的所有就业人口中,有40%仍活在极度贫穷的状态中。

11、日本新版老龄化对策力推高龄就业 70岁领养老金选项

日媒称,日本政府17日在自民党会议上提交了作为中长期高龄者政策指针的“老龄社会对策大纲”方案。其中提到,为了促进有工作欲望的高龄者工作,将研究讨论制定允许选择70岁以上才开始领取公共养老金的制度。方案还设定了量化目标,要在2020年将60至64岁人群的就业率提升至67%。