N0004316的个人简历
更新日期：2022-08-03
学历：本科 工作经验：10年以上 浏览：次
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N0004316的个人简历
更新日期：2022-08-03
学历：本科 工作经验：10年以上 浏览：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | [用户已隐藏]N0004316 | 性别： | 女 | |
| 年龄： | 42 岁 | 身高： | 162CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 北仑新碶街道 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 | |
| 联系地址： | 北仑新碶街道华山小区 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2022-08-03 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 人事行政主管、人力资源副经理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望工作地： | 北仑区 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源经理/主管 |
| 期望从事的行业： | 汽车/摩托车/零配件,物业管理/商业中心 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 1.抗压能力强，具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力。 2.工作主动，有亲和力，沟通能力强，能够很好的对突发事件进行处理。 3.熟悉地方性法律、法规、政策。 4.具有良好的职业道德、协调能力和团队管理能力。 |
| 教育经历 | |
| 焦作大学 (大专) | |
| 起止年月： | 2003年9月至2006年7月 |
| 学校名称： | 焦作大学 |
| 专业名称： | 计算机信息与管理 |
| 获得学历： | 大专 |
| 宁波广播电视大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2019年12月至2021年6月 |
| 学校名称： | 宁波广播电视大学 |
| 专业名称： | 人力资源 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 浙江绿城物业有限公司宁波分公司 - 人事专员 | |
| 起止日期： | 2006年9月至2009年5月 |
| 企业名称： | 浙江绿城物业有限公司宁波分公司 |
| 从事职位： | 人事专员 |
| 业绩表现： | 1.考勤工资核算 2.人员招聘、入职、离职管理 3.社保、公积金缴纳 4.劳动合同签订及档案管理 5.工伤办理 6.领导交代的其他事项 |
| 企业介绍： | 物业服务 |
| 宁波澳宇机械制造有限公司 - 人事行政主管 | |
| 起止日期： | 2009年12月至2011年1月 |
| 企业名称： | 宁波澳宇机械制造有限公司 |
| 从事职位： | 人事行政主管 |
| 业绩表现： | 1、制定人力资源发展规划，做好人员的招聘、选拔、录用等手续办理工作。 2、根据公司实际情况，结合劳动法编制规章制度，制定岗位说明书，处理好员工劳动关系；负责员工劳资纠纷及工伤、社保等办理。 3、负责办公用品、劳动防护用品的采购、保管和发放及后勤管理。 4、主导人力成本编制预算和人工成本费用控制。 5、主导企业文化建设及团队建设。 6、负责新员工培训及安全培训工作。 |
| 企业介绍： | 汽车配件制造 |
| 宁波威武机械制造有限公司 - 人事行政主管 | |
| 起止日期： | 2011年2月至2013年7月 |
| 企业名称： | 宁波威武机械制造有限公司 |
| 从事职位： | 人事行政主管 |
| 业绩表现： | 1、制定人力资源发展规划，做好人员的招聘、选拔、录用等手续办理工作。 2、根据公司实际情况，结合劳动法编制规章制度，制定岗位说明书，处理好员工劳动关系；负责员工劳资纠纷及工伤、社保等办理。 3、负责办公用品、劳动防护用品的采购、保管和发放及后勤管理。 4、主导人力成本编制预算和人工成本费用控制。 5、负责公司工会和上级工会领导沟通联系工作。 6、主导企业文化建设及团队建设。 7、负责新 |
| 企业介绍： | 汽车配件制造 |
| 宁波天宁物业有限公司 - 人力资源副经理 | |
| 起止日期： | 2013年7月至2021年3月 |
| 企业名称： | 宁波天宁物业有限公司 |
| 从事职位： | 人力资源副经理 |
| 业绩表现： | 认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，减少劳资纠纷及安全事故，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成公司年度目标 |
| 企业介绍： | 宁波天宁物业有限公司，系宁波开发投资集团有限公司全资子公司，成立于1993年8月，注册资金1600万元，现有员工1000余人，其中530余人持有各类专业技术资格证书。公司具有物业管理国家壹级资质，是宁波市物业协会常务理事单位，已通过质量管理、安全管理标准化等六大体系认证 |
| 培训经历 | |
| 浙江人事考试机构 - 经济师中级（人力资源） | |
| 起止日期： | 2020年8月至2020年11月 |
| 培训机构： | 浙江人事考试机构 |
| 培训课程： | 经济师中级（人力资源） |
| 培训描述： | 已考出 |
| 宁波人事局 - 人力资源管理员培训 | |
| 起止日期： | 2013年5月至2013年6月 |
| 培训机构： | 宁波人事局 |
| 培训课程： | 人力资源管理员培训 |
| 培训描述： | 人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工日常管理、劳动关系管理 |
| 江东区人力资源和社会保障局 - 常用劳动保障法律法规 | |
| 起止日期： | 2015年5月至2015年7月 |
| 培训机构： | 江东区人力资源和社会保障局 |
| 培训课程： | 常用劳动保障法律法规 |
| 培训描述： | 劳动合同法实施条例 、工伤保险条例 、集体合同条例 、女职工及未成年工特殊保护规定 |
| 人力资源和社会保障局 - 新个税法及社保入税相关培训 | |
| 起止日期： | 2018年11月至2018年11月 |
| 培训机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 培训课程： | 新个税法及社保入税相关培训 |
| 培训描述： | |
| 人力资源和社会保障局 - 中级经济师（人力资源管理） | |
| 起止日期： | 2020年8月至2020年11月 |
| 培训机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 培训课程： | 中级经济师（人力资源管理） |
| 培训描述： | |
| 人力资源和社会保障局 - 劳动关系协调员（高级） | |
| 起止日期： | 2021年11月至2021年11月 |
| 培训机构： | 人力资源和社会保障局 |
| 培训课程： | 劳动关系协调员（高级） |
| 培训描述： | |
| 联系方式 |